2025 онд хэр хурдан технологи нэвтрүүлж чадна, тэр хэмжээгээр зах зээлд тэргүүлж чадна гэсэн таамаг бий.

Хурдтай ажиллах нь өнөөгийн өрсөлдөөнтэй зах зээлд давуу тал аргагүй болж байгаа. Байгууллагууд борлуулалт хийх гэж өрсөлдөнө, сүүлийн үед сайн ажилтан эгнээндээ нэгтгэхийн төлөө өрсөлдөж эхэлсэн, үүнд зарим компаниуд хиймэл оюун ашиглаж 50-90% илүү хурдан ажилтан авч, илүү сайн хүмүүсийг татаж байна.

2025 оны судалгаагаар AI Recruiter ашиглаж буй компаниуд ажилтан авах хугацааг 50-90% багасгаж, зардлыг 30%-аар хэмнэж байна. McKinsey, Deloitte зэрэг томоохон зөвлөх компаниудын тайланд дурдсанаар, HR салбар AI-аас хамгийн эрт, тодорхой үр дүн авч байгаа юм.

Тоогоор илэрхийлсэн нөлөө

ROI Case Studies:

Unilever:

• 4 сараас 4 долоо хоног болгон багасгав (-87%)

• Жилд £1 сая хэмнэлт

• 50,000 цаг ярилцлагын цаг хэмнэжээ

• ROI: 300% эхний жилд

McDonald's:

• 21 хоногоос 3 хоног (-86%)

• Цагийн зардал 70% хэмнэгдэв

• Кандидатын чанар 24% сайжирсан

Pfizer:

• Ажилтан авах хугацаа 31% багассан

• Менежерийн цаг 64% хэмнэгдэв

• Ажилтан тутамд $2,500 хэмнэлт

Hilton:

• 90% цаг хэмнэлт interview товлохдоо

• Кандидатын satisfaction 85%-д хүрэв

• Жилд $1.2 сая зардал хэмнэгдэв

Ерөнхий статистик:

• AI ашигласан компаниуд 75% хэмнэлт cost-per-screen зардалд

• 40% илүү их ажил горилогч ярилцлага өгдөг

• Ажил горилогчдын датабааз 35% ихэссэн 

Зах зээлийн урьдчилсан таамаглал

• 2025 он гэхэд байгууллагуудын 80% нь AI-г HR үйл ажиллагаандаа нэгтгэнэ

• AI-н HR зах зээл 2024 онд 6.05 тэрбум доллар, 2030 он гэхэд 30.01 тэрбум доллар болно (+395% өсөлт)

• Ажил хайгчдын 75% нь AI-тай харьцах процессыг илүүд үзнэ

• 2027 он гэхэд компаниудын 50% AI Agent ашиглана (Deloitte)

• Ажилчдын 39%-ийн ур чадвар 2030 он гэхэд өөрчлөгдөнө (McKinsey)

Oneplace.hr сонин сайхан

Ажил горилогч ярилцлага хийх линк дээр дармагц шууд ярилцлагад орно. Тухайн хүн асуултуудад хариулахдаа Voice Message илгээх боломжтой бөгөөд ажил горилогчийн цагийг ойролцоогоор 2 дахин хэмнэх боломжтой юм.

Хүний нөөцийн багт бол тухайн ажлын байрыг сонирхсон бүх хүмүүсийг харуулж эхний байдлаар хэдэн хувьтай тохирч байгаагаар эрэмбэлж харуулна

^{Туршиж үзэхийг хүсвэл:}

Хэрхэн шийдэх вэ?

1-р алхам: Жижиг pilot төслөөс эхлээрэй (1-2 сар)

✅ Ажил горилогчдоос CV шаардах биш шууд хиймэл оюунаар ярилцах: 80% цаг хэмнэх, анхны шүүлт
✅ Ярилцлага товлох AI: 24/7 ажиллах, цаг хугацаа тохируулах, координца хийх
✅ Үр дүн хэмжих: Хэдэн сар, хэдэн зардал хэмнэснийг тооцох

2-р алхам: Багийг бэлтгэх (2-3 сар)

✅ HR-чуудыг AI-д сургах: ChatGPT, Claude гэх мэт AI хэрхэн бодитоор бүтээмж нэмж байгааг ойлгох, промпт бичих аргад суралцах. Агентын системудыг ойлгох
✅ Үйл явцыг өөрчлөх: Одоо явж байгаа процессийг нураахгүйгээр + AI хослуулах
✅ Ажил горилогчдол AI-г тайлбарлах: Шинэ процессын талаар мэдээлэх албан ёсны сувгаар түгээх

3-р алхам: Бүрэн хэрэгжүүлэх (3-6 сар)

✅ Бүх ажил байранд AI: Олноор ажилд авах үед 90% автоматжуулах
✅ ROI хэмжих: Жилд хэдэн сая төгрөг хэмнэснийг тооцох. AI системд хөрөнгө оруулснаар гарсан үр дүнг хэмжих

Монголын HR удирдлагуудад: 2025 он бол AI нэвтрүүлэх чухал жил. Өнөөдөр стратегитай AI нэвтрүүлсэн байгууллага ихээхэн өрсөлдөх давуу тал олж авна.

AI Recruiter-тай танилцмаар байна уу? Бидний зарласан байгаа ажлын байранд ярилцлага өгөөд үзээрэй

Шууд ярилцах → 

Бидэнтэй уулзаж илүү дэлгэрнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл

Хэрэв танд oneplace.hr-ийн 💻бэлдсэн newsletter таалагдсан бол ЭНД дарж нэгдээрэй 🤗! Мөн бидэнтэй уулзалт товлохыг хүсвэл энэ линк дээр дарна уу 👌