🎯 Асуудал: Яагаад зөвхөн фронтлайн ажилчдын бүрдүүлэлт гэж?

Гол тоонууд:

• Фронтлайн ажилчдын 85% нь CV-гүй эсвэл CV үүсгэх боломж байдаггүй

• Монголд зарим хүмүүс мөнгө төлж байж CV - тэй болдог байна

• Уламжлалт бүрдүүлэлтийн 60% хугацаа нь анкет шалгахад зарцуулагддаг

• Хүсэлт гаргасан ажил хүсэгчдийн 40% нь 24 цагийн дотор хариу аваагүй бол өөр ажил олдог

• HR багийн 70% хугацаа нь давтагдах ажлуудад зарцуулагддаг

📊 Бодит байдал: Retail салбарын жишээ

Challenge: Нэг кассчны албан тушаалд 200+ хүсэлт ирдэг. HR ажилтан өдөрт 50+ анкет шалгаж, 30+ утасны яриа хийдэг.

Үр дүн:

• Нэг ажилтан авахад дунджаар 14-21 хоног зарцуулагддаг

• HR-ийн цагийн ₮15,000-25,000 зардал × 50 цаг = ₮750,000-1,250,000/ажилтан

• Буруу сонголтын улмаас 30% нь 3 сарын дотор гардаг

🚀 Шийдэл: diil.work - Хиймэл оюунт бүрдүүлэлтийн платформ

Бид diil.work платформыг нээж байна. Энэ нь манай oneplace.hr платформтой шууд холбоотой ажлын байрны зарын сайт юм. Ажил хүсэгч diil.work - р, HR баг oneplace.hr - р

Энэ бол фронтлайн ажилчид болон компаниудыг холбох шинэ загвар юм.

🔑 Гол ялгаа: Компаниуд зөвхөн ажлын байр зарлаж байгаа биш, AI Recruiter-ээ байршуулна. Нэр дэвшигчид CV бичихгүйгээр "Apply" дарж, шууд AI ярилцлагад орно.

⚡ Хэрхэн ажилладаг вэ?

1️⃣ Нэр дэвшигч "Apply" дарна CV, анкет шаардлагагүй. Зөвхөн нэр, утас л хангалттай.

2️⃣ AI Recruiter шууд ярилцлага эхлүүлнэ Компанийн өөрийн брэнд, дүр төрхөөр тохируулсан AI-Recruiter нь ажил хүсэгч нартай ярилцлага өрнүүлнэ.

3️⃣ Шүүлт & үнэлгээ автоматаар хийгдэнэ AI нь туршлага, хандлага, ур чадварыг үнэлж, оноо өгнө.

4️⃣ HR зөвхөн топ ажил хүсэгч нартай уулзана Цаг хэмнэж, чанартай сонголт хийнэ.

🔬 _{Case Study: GS25 Mongolia}

Компани: 300+ салбартай

AI-Recruiter хэрэгжүүлсний дараа:

• Apply-аас ярилцлага хүртэл: 30 секунд

• HR Manager-ийн ачаалал буурсан

• Нэр дэвшигчийн тоо өссөн (CV шаардлагагүй учраас)

🚀 Oneplace.hr сонин сайхан: Бид Узбекистаны ХО сангаас хөрөнгө оруулалт авч стартап-н үнэлгээ албан ёсоор $3сая АмДолларт хүрсэн.

Хамтын ажиллагаа. Бид Анунгоо ХХК, Узбекистаны 10 гаруй өөр сүлжээ бүхий рестораны Холдингтэй хамтын ажиллагаа эхлүүллээ.

🎯 Яагаад diil.work гэж нэрлэв? Яагаад чатлах хэрэгтэй вэ?

Аливаа бизнес харилцаа, хөдөлмөрийн харилцаа 2 талаас Deal хэмээн гар барилцан баталгааждаг. Гэхдээ энэ үгийг Монголоор хэлээд үзвэл Дийл буюу “Өөрийгөө ялан дийл“ гэсэн утга агуулгыг бид цаашид өргөжүүлээд явах юм. Нэг талаараа deal нөгөө талаараа Дийл

Үүнтэй холбоотой бид сүүлийн 1 жил фронтлайн ажлын байруудын бүрдүүлэлт хэрхэн явагддагийг ойлгож хамгийн их цаг авдаг ажлуудыг AI-д даатгах талаар судалж, туршиж үзсэний үр дүнд diil.work платформын эхний хувилбарыг зарлаж байгаа юм.

1. Компани бүр өөрийн AI Recruiter-тэй Таны брэнд, соёл, шаардлагад тохируулсан AI. Ажил хүсэгч нь танай компанийн талаар асууж, ярилцаж сонирхол нь нэмэгдэнэ.

2. CV шаардлагагүй = илүү олон ажил хүсэгч: Фронтлайн ажилчдын ихэнх нь CV - гүй эсвэл бичих цаг байдаггүй. Бид энэ саадыг арилгаж байгаа юм.

3. 24/7 ажиллагаатай AI Recruiter шөнө дунд ч ажилладаг. Нэр дэвшигч хэзээ ч apply хийж, шууд ярилцлагад орох боломжтой.

4. Өгөгдөлд суурилсан шийдвэр AI бүх ярилцлагыг бичиж, үнэлгээ өгч, HR багт ойлгомжтой report үүсгэнэ.

🚀 diil.work эхлүүлэх 3 алхам

Алхам 1: AI Recruiter тохируулах Таны компанийн брэнд, шаардлага, ярилцлагын асуултуудыг оруулна.

Алхам 2: Ажлын байр нийтлэх diil.work платформд ажлын байраа байршуулна. Нэр дэвшигчид шууд харж, apply хийнэ.

Алхам 3: Хамгийн өндөр хувтай тохирч буй хүмүүстэй уулзах AI шүүсэн, үнэлсэн нэр дэвшигчидтэй л уулзаж, эцсийн шийдвэр гаргана.

🎯 diil.work туршиж үзэх

Эхний 10 компанид үнэгүй pilot санал болгож байна. AI Recruiter-ээ тохируулж, яаж ажилладгийг харна уу.

📅 Demo авах: https://calendly.com/khurel-oneplace/meeting-with-khurelbaatar-oneplacehr

📈 Дүгнэлт: Шинэ эрин үе эхэлж байна

Фронтлайн бүрдүүлэлт өөрчлөгдөж байна:

• CV → AI ярилцлага (саад багасна)

• Хүлээлт → Шууд харилцаа (нэр дэвшигч алдагдахгүй)

• Таамаглал → Өгөгдөл (зөв сонголт)

• HR ачаалал → Автоматжуулалт (цаг хэмнэлт)

diil.work бол энэ шилжилтийн эхлэл юм.

💬 Холбогдох:

Calendly: https://calendly.com/khurel-oneplace/meeting-with-khurelbaatar-oneplacehr

Telegram: @khurelbaatarba

Viber/WhatsApp: +976 80019922

Email: [email protected]

📚 Эх сурвалжууд:

1. McKinsey - 'The Future of Frontline Work'

2. Harvard Business Review - 'Rethinking Hourly Worker Recruitment'

3. SHRM - 'Time-to-Hire Benchmarks'

4. Deloitte - 'AI in Recruitment: Global Trends'

5. OnePlace.hr - Internal Pilot Data (2025)