Метаког Метриксээс харилцагч та нартаа мэндчилж байна. Бид 7 хоног бүр тогтмол ✉️ newsletter явуулах болно. Манай newsletter “Таны мэдлэгт” “Metacog сонин сайхан“ “Хэрхэн хийх вэ?“ “Зүгээр л тоглоод үз“ “Hot News“ хэсгүүд багтах бөгөөд уншин таалан соёрхоно уу 👀.

Таны мэдлэгт 🧠

Ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх.

BI WORLDWIDE APAC-ийн гүйцэтгэх захирал Омар Хадуи HRD-тэй хийсэн дэлгэрэнгүй ярилцлагадаа ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх үндсэн стратегиудын талаар хуваалцав. Түүний арга барил нь жинхэнэ харилцан үйлчлэл, ажилчдын хувийн болон мэргэжлийн хэрэгцээг гүн гүнзгий ойлгохын чухлыг онцолж өгдөг.

Ажилчдын оролцоог ойлгох

Ажилтны оролцоо нь зөвхөн баг дотроо байнга харилцахаас гадна ажилчидтайгаа хэр гүн гүнзгий ойлголцож, тэдэнтэй холбогдож байгааг илэрхийлдэг. Жинхэнэ оролцоо нь багийн гишүүн бүрийн хувь хүний өсөлтийг хүлээн зөвшөөрч, хөгжүүлэхээс үүдэлтэй гэдгийг Хадуи онцолж байна. Энэ нь цаашдаа ажлын эерэг орчинд ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг.

Xарилцааны цэгүүдийг бий болгох

Хадоуигийн хэлснээр удирдагчид дараахь байдлаар янз бүрийн "харилцааны цэг" бий болгож болно.

• Ажилтны санаа бодлыг идэвхтэй уриалж, хэрэгжүүлэх

• Хувь хүний болон багийн амжилтыг тэмдэглэх

• Зорилгоо сануулж ярилцдаг байх

• Илүү бат бөх харилцаа тогтоохын тулд албан бус уулзалт хийх

Эдгээр үйлдлүүд нь аюулгүй, бүх ажилчид үнэлэгдэж ойлгогддог, хүртээмжтэй ажлын байрыг бий болгоход тусална.

Ажилчдын санал хүсэлтэд хариу өгөх

Kомпанийн амжилт нь хүмүүсээс ихээхэн шалтгаалдаг тул багаа удирдах, дэмжихэд ихээхэн цаг зарцуулах хэрэгтэй гэж тэрээр зөвлөж байна. Энэ арга нь ажилчдыг урам зоригтой, компанийн эрхэм зорилго, үнэт зүйлстэй нийцүүлэх алхахад тусална.

Дүгнэж хэлэхэд, ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх нь зөвхөн баг дотрох харилцаанаас илүү их зүйлийг агуулдаг. Энэ нь ажилтан бүрийн байгууллага доторх аялалыг ойлгож, дэмжихэд чин сэтгэлээсээ, тууштай хандахыг шаарддаг.

Metacog сонин сайхан

Бид цоо шинэ бүтээгдэхүүн болох Generative AI буюу бүтээгч хиймэл оюун ухаанд суурилсан платформоо цоо шинэ өнгө төрхтэйгөөр та бүхэнд танилцуулахад бэлэн болоод л байна.

Бидэнтэй уулзалт товлохыг хүсвэл энэ линк дээр дарна уу 👌

Хэрхэн хийх вэ?

Зүгээр л тоглоод үз ✌️

Хамт ажилладаг хүмүүсээ ямар зан чанартай хүн гэдгийг мэдэх хамгийн амархан зан чанарын тест. Юу ч бодолгүйгээр 2 алгаа хавсарган бариад аль эрхий хуруу дээр нь байгааг ажиглаарай.

Хэрэв гараа атгахад баруун эрхий хуруу нь зүүн эрхий хурууны дээд талд байрлaсан бол тэр хүн маш толгойтой хүн байх магадлалтай. Логик бол түүний супер хүч бөгөөд туршлагатай шатарчин шиг шийдвэр гаргадаг - баримтуудыг дэнсэлж, хамгийн сайн алхамыг олж авдаг.

Хэрэв гараа атгахад зүүн эрхий хуруу нь баруун эрхий хурууны дээд талд байрлaсан бол тэр хүн аливаа зүйлийг гүн гүнзгий мэдэрдэг. Бусдын дутагдаж байгаа зүйлийг олж авах супер хүч тэдэнд байгаа юм шиг.

Hot News 📰

“Хүний нөөцийн салбарын шинэчлэл” 

Манай үүсгэн байгуулагч Google For Startups, ажлын арга барил болон хүний нөөцийн салбарт хэрхэн шинэчлэл авчирч байгаа талаар ярилцсан подкастыг хүргэж байна. линк

“Борлуулалт буурч байгаатай холбоотой Тесла ажилчдынхаа 10 гаруй хувийг цомхотгохоор болжээ” линк

Хэрэв танд Метаког Метриксийн 💻бэлдсэн newsletter таалагдсан бол ЭНД дарж нэгдээрэй 🤗! Мөн бидэнтэй уулзалт товлохыг хүсвэл энэ линк дээр дарна уу 👌